Unelmien duunipäivä -konsepti tarjoaa yrityksille ja muille yhteisöille sosiaalisesti vastuullisen, helpon tavan tarjota työtä ihmisille, joiden on vaikea työllistyä. Unelmien duunipäivä tuo monimuotoisuutta työpaikoille ja näyttää käytännössä, kuinka erilaiset ihmiset rikastuttavat työyhteisöä.
HemmaKoti Oy, Vantaan ja Keravan hyvinvointialueen Työvalmennus Virtaamo sekä Ukko Yrittäjyyspalvelut Oy ovat sopineet kokeilusta, jossa HemmaKoti Oy paketoi Virtaamon asiakkaiden työpanosta valmiiksi palvelupaketeiksi ja tarjoaa ne edelleen yritysten ja muiden organisaatioiden ostettavaksi.
”Jokaisella on oikeus työhön. Moni yritys ja muu työnantaja haluaa kantaa kortensa kekoon yritysvastuun osalta, mutta kokemus täsmätyökykyisten työllistämisestä puuttuu. Unelmien duunipäivä -palvelun avulla tarjoamme helpon mahdollisuuden toteuttaa sosiaalista yritysvastuuta”, avaa HemmaKoti Oy:n toimitusjohtaja Marika Pendolin Unelmien duunipäivä -palvelun taustaa.
Huolellinen palvelumuotoilu keskiössä
Kunnossapito-, koti- ja hoivapalveluita yksityisille, yrityksille ja muille yhteisötoimijoille tarjoavan HemmaKodin liiketoiminnan kehittämisessä sosiaalisella vastuulla on suuri merkitys. Unelmien duunipäivä -palvelun suunnittelussa huolellisen palvelumuotoilun merkitys on korostunut entisestään. Täsmäosaajien tarpeet tulee tunnistaa ja huomioida, ja toisaalta palvelupaketin ostamisen pitää olla helppoa.
Unelmien duunipäivä -pakettiin sisältyy 4 h mittainen työpäivä, joka suunnitellaan yhdessä täsmäosaajan oman ohjaajan kanssa. Työ voi olla esimerkiksi siivousta, piha- tai puutarhatöitä tai avustamista tapahtumassa. Yritys voi tarjota mahdollisuuden olla apuna myös aivan muun tyyppisessä työssä täsmäosaajan osaamisen mukaan. Työpaikalle nimetään Duunikummi ja työnantajaorganisaatio saa muistoksi Unelmien duunipäivä -diplomin. Mikä tärkeintä, täsmäosaaja saa työstään oikean palkan. Pienemmille yrityksille HemmaKoti tarjoaa yksittäisiä työpäiviä matalalla kynnyksellä, kun taas suuremmille yrityksille suunnitellaan pidempiaikaisia ja toistuvia ratkaisuja.
Helppoa ja turvallista kevytyrittäjyyttä
Työvalmennus Virtaamo on jo 30 vuoden ajan edistänyt aktiivisesti vammaisten työllistymistä. Täsmäosaajia ovat esimerkiksi kehitysvammaiset, aistivammaiset, vammautuneet ja autismin kirjon henkilöt.
Toivomme HemmaKodin ja Ukko.fi:n yhteistyöltä sitä, että mahdollisimman moni asiakkaistamme työllistyisi. Etsimme jatkuvasti uusia työllistymismahdollisuuksia asiakkaillemme, ja on hienoa, että Ukko.fi:n kanssa yhteistyössä voimme tarjota aivan uudenlaisen, helpon ja turvallisen tavan toimia kevytyrittäjänä, iloitsee Virtaamon esihenkilö Pirjo Sjölund.
UKKO.fi:n rooli Unelmien duunipäivä -konseptissa sekä HemmaKodin kanssa toteutettavassa yhteistyössä on tarjota HemmaKodin kautta työskenteleville työnsuorittajille vastuullinen ja ennen kaikkea turvallinen tapa toimia kevytyrittäjänä. Hemmalaisten tarvitsee vain rekisteröityä palveluun ja automatisoidun laskutuksen ansiosta palkka vain ilmestyy tilille pian tehdyn keikan jälkeen.
Mielestäni HemmaKodin toiminta sekä Unelmien duunipäivä -konsepti on erinomainen esimerkki siitä, miten yksinkertaisilla tavoilla voidaan tuoda yhteen täsmätyökykyiset henkilöt sekä yritykset, joilla on merkittävää tarvetta apukäsille aina silloin tällöin. On upeaa olla mukana toteuttamassa yhteistyötä ja seuraamassa, miten monimuotoisuuslupausta toteutetaan käytännössä. – UKKO.fi:n avainasiakaspäällikkö Sampo Kurttila
”Kevytyrittäjyys UKKO.fi:n kautta on helpoin ja samalla riskittömin tapa toimia yrittäjämäisesti, koska esimerkiksi rekisteröityminen on ilmaista eikä UKKO.fi:hin tarvitse sitoutua tehdyn keikan jälkeen. Siksi se sopii erinomaisesti myös HemmaKodin kanssa toteutettavaan yhteistyöhön.” toteaa Sampo Kurttila. Kevytyrittäjyyden kautta voi Kurttilan mukaan myös kokeilla omaa liikeideaa, johon jokaista HemmaKodin kautta työskentelevää henkilöä kannustetaan. Parhaimmillaan hemmalaiset voivat ensin työskennellä HemmaKodin kautta annetuissa tehtävissä ja tämän jälkeen alkaa myymään omaa osaamistaan myös muille.
UKKO.fi hoitaa käyttäjiensä puolesta kaikki verotukseen ja vakuutuksiin liittyvät pakolliset asiat.UKKO Yrittäjyyspalvelut Oy on perustettu vuonna 2012 ja palveluun on rekisteröitynyt yli 180 000 itsensä työllistäjää.
Työnvälitykseen kaivataan innovaatioita
Täsmäosaajien työllistyminen on osa työllisyyden kohtaanto-ongelmaa. HemmaKodin kehittelemän palvelukonseptin kaltaisia uusia avauksia tarvitaan myös jatkossa. Vaikeasti työllistyvät henkilöt ovat perinteisesti julkisen työllisyyspalvelun asiakkaita, mutta HemmaKoti näyttää omalla esimerkillään, kuinka työnvälitystoiminnasta on mahdollista innovoida myös sosiaalisesti vastuullista liiketoimintaa.
Yhteistyö Vantaan ja Keravan hyvinvointialueen kanssa mahdollistaa nyt myös sen, että vantaalaisten yritysten ja yhteisöjen on helppo tarjota työtä oman alueen täsmäosaajille ja näin helpolla tavalla toteuttaa omaa sosiaalista yritysvastuutaan.
Lisätietoa:
Marika Pendolin, toimitusjohtaja HemmaKoti Oy, marika.pendolin@hemmakoti.fi
Pirjo Sjölund, työ- ja päivätoiminnan esihenkilö Työvalmennus Virtaamo, pirjo.sjolund@vakehyva.fi
Sampo Kurttila, avainasiakaspäällikkö UKKO.fi, sampo.kurttila@ukko.fi
Alkuperäisen artikkelin on julkaissut Business Vantaa ja sen löydät täältä.
HemmaKoti pääsi mukaan Vantaan kaupungin Kokeile Vantaa -palvelun kautta testaamaan Unelmien Duunipäivä -palveluinnovaatiota.
Jätä Viesti