HemmaKoti astuu rohkeasti ratkaisemaan yhden suurimmista työmarkkinoiden haasteista – kohtaanto-ongelman. Tämä akuutti tilanne, jossa osaaminen ja työpaikat eivät kohtaa, korostuu erityisesti väestön ikääntyessä ja palvelutarpeen kasvaessa.
Suomessa poistuu työmarkkinoilta arviolta 100 000 ihmistä vuodessa, eivätkä uudet pienet ikäluokat korvaa eläköityviä ryhmiä. Samaan aikaan 65 000 osa-aikaista täsmätyökykyistä etsii työtä. Jostain syystä työvoimapulasta kärsivät alat eivät kohtaa näitä hakijoita. Syynä voi olla se, että yrityksillä ei ole tietoa täsmätyönkykyisten palkkaamisesta. Osittain työntekijöitä haetaan samoja, vanhoja kanavia pitkin sen sijaan, että osattaisiin hyödyntää uusia verkostoja.
Olemme valmiina vastaamaan kasvavaan palvelutarpeeseen
Suomen senioriväestön räjähdysmäinen kasvu luo valtavan tarpeen monipuolisille palveluille, kuten siivous-, kotiapu- ja hoivapalveluille. HemmaKoti tarjoaa räätälöityjä ja sydämellisiä palveluita, jotka eivät ainoastaan paranna seniorien elämänlaatua, vaan myös luovat merkittäviä työmahdollisuuksia.
Työelämä on suuressa murroksessa. Suomessa puhutaan työvoimapulasta, mutta samaan aikaan työmarkkinoilla vallitsee kohtaanto-ongelma – työtehtäviä on tarjolla, mutta kysyntä ja tarjonta eivät kohtaa.
Kohtaanto-ongelmaan löytyy nyt uusia ratkaisuja, jotka yhdistävät tehokkaasti työvoiman ja palvelutarpeet. HemmaKoti tarjoaa kattavaa koulutusta ja jatkuvaa tukea uusille työntekijöilleen varmistaakseen, että he ovat valmiina vastaamaan kasvavan kysynnän haasteisiin. Näin luomme kestäviä työpaikkoja ja vauhditamme työllisyyttä.
Koulutus on avainasemassa
Panostamme merkittävästi työntekijöidemme koulutukseen ja ammattitaidon kehittämiseen tarjoamalla perehdytystä, koulutusta ja jatkuvaa tukea. Tämä takaa paitsi palveluidemme korkean laadun, myös vahvistaa työntekijöidemme ammattiylpeyttä ja motivaatiota.
Inhimillinen lähestymistapa
Tavoitteenamme on luoda syvällisiä ja arvoa tuottavia kohtaamisia, jotka rikastuttavat sekä työntekijöidemme että asiakkaidemme elämää. Emme tarjoa vain palveluita, vaan mahdollisuuksia luoda yhteys ja ilo arkeen. Tämä inhimillinen lähestymistapa tekee meistä houkuttelevan työnantajan ja tarjoaa samalla osaratkaisua työmarkkinoiden kohtaanto-ongelmaan.
Olemme sitoutuneita murtamaan työmarkkinoiden kohtaanto-ongelman rohkeasti ja innovatiivisesti, yhdistäen kasvavan palvelutarpeen ja tarpeisiin vastaavat työntekijät. Investoimme koulutukseen, tukeen ja inhimilliseen lähestymistapaan varmistaaksemme, että tarjoamme asiakkaillemme parasta mahdollista palvelua samalla luoden merkityksellisiä ja kestäviä työpaikkoja.
Liity mukaan ratkaisemaan tulevaisuuden haasteita yhdessä HemmaKodin kanssa!
HemmaKoti on uudenlainen hoiva- ja kotipalveluita tuottava yritys. Luomme uusia, positiivisia esimerkkejä työllistävien tarinoiden avulla, joiden keskiössä ovat täsmätyökykyiset henkilöt. Yritys, yhteisöt tai yksittäinen henkilö voi työllistää vastuullisesti hankkimalla kunnossapidon sekä koti- ja hoiva-alan palveluita kauttamme. Yhdistyksemme TäsmäDuunin kautta jaamme työllistymisen tarinoita ja positiivisia esimerkkejä.