Työelämä on suuressa murroksessa. Suomessa puhutaan työvoimapulasta, mutta samaan aikaan työmarkkinoilla vallitsee kohtaanto-ongelma – työtehtäviä on tarjolla, mutta kysyntä ja tarjonta eivät kohtaa. HemmaKoti ja Live-säätiö jatkavat viime keväänä käynnistynyttä yhteistyötä ja työllistävät tämätyökykyisiä opiskelijoita, kuntoutujia ja valmennettavia kevään ikkunanpesukampanjassaan osoittaakseen esimerkkiä työvoimapulan osaratkaisemiseksi.
Toista kertaa käynnistyvä kampanja, on saanut hyvää palautetta asiakkailta. Yksi tärkeä kumppani tässä yhteistyössä on ollut Vallikallion Shell Espoossa. Yksikön päällikkö Pia Parviainen kertoo, että yhteistyö on sujunut erinomaisesti.
He ovat tehneet hyvää ja tarkkaa työtä. Ikkunat kiiltävät joka kerta pesun jälkeen. Parviainen korostaa myös kumppanuuden tuomaa lisäarvoa tärkeiden arvojen äärellä työelämässä.
Pia Parviainen , Shell Vallikallio
Liven ja HemmaKodin ikkunanpesukampanja on voimassa huhti-toukokuun aikana. Asiakkaat voivat halutessaan tilata pesun HemmaKodin kautta ja samalla työllistävät Liven asiakkaita, kuten opiskelijoita. Kampanjan tavoitteena ei ole vain tarjota ikkunanpesupalveluita, vaan myös osoittaa esimerkkiä työvoimapulan osaratkaisemiseksi. Live-Säätiön ja HemmaKodin yhteistyössä työllistetään täsmätyökykyisiä opiskelijoita, kuntoutujia ja valmennettavia, mikä on askel kohti työelämän kohtaanto-ongelman ratkaisemista.
Annika Lipponen, Liven asiakkuuspäällikkö, korostaa, että työelämässä on monia polkuja, ja tämä on yksi niistä.
Työllistämällä tämätyökykyisiä henkilöitä yritykset voivat samalla ratkaista osan työvoimapulasta, joka vaivaa monia aloja Suomessa. Yhteistyön myötä myös arvot näkyvät tekoina, ei vain puheina.
Annika Lipponen, Live-säätiö
Suomessa poistuu työmarkkinoilta arviolta 100 000 ihmistä vuodessa, eivätkä uudet pienet ikäluokat korvaa eläköityviä ryhmiä. Samaan aikaan 65 000 osa-aikaista täsmätyökykyistä etsii työtä. Jostain syystä työvoimapulasta kärsivät alat eivät kohtaa näitä hakijoita. Syynä voi olla se, että yrityksillä ei ole tietoa täsmätyönkykyisten palkkaamisesta. Osittain työntekijöitä haetaan samoja, vanhoja kanavia pitkin sen sijaan, että osattaisiin hyödyntää uusia verkostoja.
Täsmätyökykyisyys käsittää monipuolisen ihmisjoukon kehitysvammaisista pitkäaikaistyöttömiin, erityistä tukea tarvitseviin ja niihin, joiden työ- tai toimintakyky on syystä tai toisesta laskenut. Olennaista on, että ihminen kyllä pystyy työskentelmään, jos työtehtäviä tai työaikoja vain mukautetaan yksilöllisesti. Uran aikana eteen voi tulla ammatillisen kuntoutuksen tai työkokeilun avulla toteutettavan alan tai ammatin vaihto. Yrityksillä ei ole enää varaa jättää motivoituneita työnhakijoita työelämän ulkopuolelle.
HemmaKoti ja Live-säätiö aloittavat yhteistyön täsmätyökykyisten työllistämisen edistämiseksi
Lisätietoja: Asiakkuuspäällikkö Annika Lipponen, Live-säätiö, p. 050 557 1495
Toimitusjohtaja Marika Pendolin, HemmaKoti, p. 040 6300 670
Live-säätiö: Live-säätiö työskentelee sen hyväksi, että mahdollisimman moni pystyy toimimaan suomalaisen yhteiskunnan täysipainoisena jäsenenä. Live tarjoaa yksilöasiakkailleen ammatillista erityisopetusta, neurologista kuntoutusta, ammatillisen koulutuksen ja kuntoutuksen sekä työllistymisen valmennus- ja asiantuntijapalveluita. Live-säätiön palveluksessa työskentelee noin 800 asiantuntijaa.
HemmaKoti: HemmaKoti on vuonna 2020 perustettu verkkoalusta, joka tuottaa koti- ja kiinteistöpalveluita senioreille sekä yrityksille. HemmaKodin tavoitteena on keventää arkea ja tarjota uudenlainen palvelu yhdistäen palveluiden tarvitsijat sekä luoden työmahdollisuuksia syrjäytymisvaarassa sekä heikommassa työvoimapoliittisessa asemassa oleville. HemmaKoti haluaa olla kodin palveluiden markkinajohtaja ja suunnittelee automaation kehittämistä tekoälyä hyödyntäen.www.hemmakoti.com
Lisätietoa täsmätyöhön liittyvistä oivalluksista Liven rekrymessuilta 2022. https://www.livesaatio.fi/ajankohtaista/liven-rekrymessuilla-erilaisuus-oli-rikkautta